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Telko des Vorstandsteams #sofavolunteers

21.00 Uhr, 5.11.2018, Urlaubshäusschen in Holland

Von meinem Urlaubssofa aus fahre ich meinen Computer hoch, um mich mit den anderen Sofas in Deutschland und Belgien zu verbinden. Ehrenamtsarbeit kann von überall aus gemacht werden.

Einige Tage vorher haben wir unseren Bericht und unsere Gesprächspunkte erarbeitet und uns auf das gemeinsame Telefonat vorbereitet. Über die Jahre haben wir unsere Telefonkonferenzen weiter strukturiert und professionalisiert, weil wir immer viel zu berichten und besprechen haben.

Als Sprecher moderiert uns Miguel durch den Abend und protokolliert Ergebnisse. Wir beginnen meistens mit persönlichem, während wir warten, bis alle da sind. Bei der gemeinsamen Arbeit wächst eine Gruppe zusammen und wird mitgefiebert bei Jobwechsel, Masterabschluss oder Nachwuchs in der Familie.

Danach besprechen wir unsere verschiedenen Themenschwerpunkte und beginnen mit Projekten. Weiter gehts mit den Regionen und alles im Bereich Personal. Yvonne berichtet über anstehende Schulungen und tollen Workshops.

Danach folgt immer Sara mit Berichten aus dem Bereich Finanzen und Kooperationen. Jede kleine Spende zaubert bei mir ein Lächeln auf dem Gesicht. Wieder ein Schritt weiter.

Abgeschlossen wird unser Abend durch Svenja, die kreative Ideen und spannende Überlegungen im Bereich Marketing, Kommunikation und IT vorstellt. Momentan arbeitet sie mit ihren Unterstützerinnen an neuen Flyer (endlich!) und an unseren Jahresbericht 2018!!! Wir sind gespannt!!!

Es ist 22 Uhr. Die Telko ist vorbei und unsere Betten rufen. Morgen müssen die meisten von uns wieder regulär arbeiten und ich genieße meinen Urlaub weiter.

Eline Joosten

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Workshop in Ershausen – Oh ja, bei CG wird auch „gelabelt“ 😉

Es ist Freitag und gemeinsam machen wir uns auf nach Ershausen in Thüringen, um einen Workshop in der 7. Klasse zum Thema Stereotype/Vorurteile durchzuführen. Wir spielen das Spiel „Labels“, bei dem Schüler*innen eine Eigenschaften zugewiesen bekommen und nur danach behandelt werden, ohne zu wissen, um welche Eigenschaft es sich dabei handelt. Schnell wird klar, dass das eine sehr unangenehme Situation ist. „Ich fand es komisch eine ganz andere Rolle als sonst zu haben. Ich wurde gar nicht ernst genommen.“ Für Marie bedeutet das nach dem Workshop, dass sie nun erst mal Menschen kennen lernen möchte, bevor sie sie in eine Schublade packt. „Ich möchte ja auch nicht so behandelt werden.“ Auch nach der Stunde im Gespräch mit den zwei engagierten und netten Lehrer*innen wird deutlich, wie wichtig es ist sich mit dem Thema Stereotype und Vorurteile auseinander zu setzen. Auf Colored Glasses aufmerksam geworden sind die beiden über eine Kollegin aus einer benachbarten Schule, die ebenfalls bereits Colored Glasses bei sich an der Schule hatte. Nach einem so erfolgreichen Workshop machen wir uns hoch motiviert weiter und hoffen, dass unsere Teilnehmenden noch lange an den Workshop zurück denken werden.

Sara und Mareike

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Mit den Pfadfindern unterwegs – auf viele neue gemeinsame Projekte!

Im Oktober war der Spaß groß beim gemeinsamen Kennenlernen zwischen Colored Glasses und den Pfadfinder*innen des VCPs in Bad Nauheim. Ziel war es Colored Glasses Methoden kennen zu lernen und gemeinsame Projekte für die Zukunft zu initiieren.

Seit diesem Jahr arbeiten wir nun offiziell mit den Pfadfinder-Netzwerk zusammen und sind offizieller Partner der World Jamboree (einem internationalem Pfadfindertreffen in den USA in 2019) Colored Glasses ist in der Vorbereitung der Kinder uns Jugendlichen involviert.

Die Ergebnisse des Wochenendes können sich sehen lassen. Die Motivation ist hoch und Ideen sind mehr als genügend da. Über die Projekte werden wir euch natürlich weiterhin berichten!

Mareike und Sara

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Jetzt Colored Glasses – Karriere im Ausland! Schulungen für neue Teamende und neue Möglichkeiten für Trainer*innen

Geh mit Colored Glasses ins europäische Ausland! Du kannst dich für CG schulen lassen, um selber Wokshops durchführen zu können. Oder als CG-Trainer*in hast du Lust darauf eine der anstehenden Schulungen zu übernehmen?

Hier kannst du loslegen:

• Colored Glasses Schulung bei YFU Romania: 07.-09.12.2018
• Colored Glasses Schulung bei ESN (Erasmus Student Network) in den Niederlanden: 23.-25.11.2018
• Colored Glasses Schulung bei YFU Spain: 14.-16.12.2018
• Colored Glasses Schulung bei YFU Czech Republic: 30.11-02.122018

Die Plätze für neue Teamende aus Deutschland sind begrenz auf 10 Personen. Alle Kosten werden getragen. Einzige Voraussetzung ist, dass du im kommenden Jahr dich verpflichtest mindestens 2 Colored Glasses Workshops in Deutschland durchzuführen. Wenn du motiviert bist und gerne dem Colored Glasses Netzwerk beitreten willst, dann melde dich umgehend bei Sara Klingebiel (klingebiel@yfu.de)

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Wie funktioniert Colored Glasses? – Behind the Scenes mit Carolin

You’ve always wondered what happens between the Colored Glasses trainings and workshops? What are the people actually doing in the office? Then this is the right article for you, because I would like to invite you with me to visit the Colored Glasses office in Hamburg!
To-Do list first! We discuss what tasks are at stake and who can take over what. We? That is Sara (full-time staff), Jerker (European Volunteer from Sweden), Milen (Colored Glasses volunteer in Hamburg) and myself, Carolin (Colored Glasses volunteer). After a few minutes, the to-do lists are set, tasks are distributed and we are all sitting in front of our computers. My task today: write a report for the newsletter, write this blog post, proof-read a new CG module, search for different contacts of possible supporters of the Colored Glasses Project and sort photos of the past trainings. After a while of working our next point was to head out for lunch nearby of the office. Then again a brief „check-in“ and on it goes. It is important now how we organize the prove reading, as Jerker, Milen and I should read the module and then give a collected feedback. In the end everything is solved with a shared document.
Creating concepts – a large part of which does not take place in the workshops themselves and also not directly on the training courses. For us it is important that concepts do not reflect a single person’s opinion, but rather summarize the ideas of ​​many people. That is why a concept is being proof read by people who are not in the creating group at all. Because this ensures that even people who have not been dealing with the topic for weeks understand it. In addition, we sort out all the little mistakes, so that at the end of a correct concept arises.
While working so hard of course you should not forget to drink a glass of water or a cup of coffee to stay hydrated. To conclude, we will briefly discuss what has remained unanswered, what we pass on and the day is already over. For me it was the first time that I just visited the office for a day and I got a good inside view. It was a lot of fun to visit the office and I am sure I will come back soon.
Carolin

Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde auch mit für unseren europäischen CG-Grow Newsletter verfasst und ist daher auf Englisch 😉