Colored Glasses
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Schlagwortarchiv für: yfu

Aktiv mitwirken, Allgemein, An Workshop teilnehmen, Toleranz verschenken

Ein Ehrenamt, das wirkt: Nicoles Engagement

Nicole kommt ohne einen festen Plan zu Colored Glasses. Der Impuls kommt von außen: Eine Freundin, die mit YFU im Austausch war, lädt sie ein, mitzumachen. „Ich wäre selbst tatsächlich gar nicht drauf gekommen“, sagt sie. Zu diesem Zeitpunkt studiert Nicole Lehramt und setzt sich dabei mit eher klassischen Ansätzen von Bildung auseinander. Colored Glasses bedeutet für sie, sich auf etwas Neues einzulassen – offen und neugierig, aber ohne große Erwartungen. 

Schon die Schulung erlebt sie sehr positiv: „Es war richtig schön, nahbar und wirklich sehr interaktiv.“ Besonders prägend ist für sie die Vielfalt der Gruppe. Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen kommen zusammen und teilen dennoch eine gemeinsame Haltung, getragen von dem Wunsch, etwas zu bewegen. Dieses gemeinsame Anliegen schafft schnell Vertrauen und Verbindung. 

Gleichzeitig merkt Nicole, dass sie beginnt, eigene Bilder zu hinterfragen. „Ich hatte am Anfang die Befürchtung, dass ich jüngere Menschen vielleicht nicht so ernst nehmen würde“, sagt sie offen. Doch die Erfahrung widerlegt diese Annahme schnell: „Dann war diese Vorstellung weg, dass man von jüngeren Leuten nichts lernen kann.“ Was bleibt, ist vor allem ein Eindruck von Wertschätzung und gegenseitigem Lernen, völlig unabhängig von Alter oder Erfahrung. 

In den Workshops wird Wirkung für Nicole konkret. Sie erlebt mal stille Klassen, mal herausfordernde Dynamiken – aber vor allem intensive Lernmomente. In einem Rollenspiel zu Menschenrechten wird Veränderung greifbar: Schüler*innen erleben, wie es sich anfühlt, wenn ihnen plötzlich Möglichkeiten oder Besitz entzogen werden. „Das war so ein Klick-Moment“, beschreibt Nicole die Situation. Für sie wird klar: Hier geht es nicht um abstraktes Wissen, sondern um Erfahrung. Schüler*innen reflektieren ihr eigenes Verhalten, erkennen Ungerechtigkeit und empfinden sie nach. „Da passiert ganz, ganz viel in den Köpfen von den Kindern“, sagt Nicole. Genau darin liegt für sie die besondere Stärke der Workshops. 

Mit diesen Erfahrungen verändert sich auch Nicoles Blick auf Schule. Fachlichkeit bleibt wichtig, rückt aber in den Hintergrund. „Ich möchte Persönlichkeitsentwicklung stärker machen als reine Leistung“, sagt sie. Entscheidend ist für sie, wie gelernt wird. „Das Einzige, was wirklich wirkt ist, wenn man respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgeht.“ Lernen wird für sie zu einem Raum, in dem sich junge Menschen öffnen, ausprobieren und entwickeln können. 

„Das wichtigste Mittel, das wir haben, ist Bildung.“

Heute trägt Nicole diese Perspektive in ihr Umfeld und in ihr Selbstverständnis als zukünftige Lehrerin. Bei Colored Glasses engagiert sie sich weiterhin. Gerade angesichts gesellschaftlicher Unsicherheiten geben ihr die Workshops Hoffnung. Sie erlebt immer wieder, dass junge Menschen sensibel für Ungerechtigkeit sind – und bereit, sich damit auseinanderzusetzen. „Man sieht, dass die Hoffnung nicht verloren ist“, sagt sie. 

Ihr Wunsch für die Zukunft von Colored Glasses ist klar: weitermachen. Räume schaffen, in denen Perspektivwechsel möglich werden und junge Menschen sich selbst und andere besser verstehen können.

16. Mai 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:960/h:639/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2018/07/Workshop.jpg 639 960 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-05-16 19:09:592026-05-16 19:10:37Ein Ehrenamt, das wirkt: Nicoles Engagement
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Colored Glasses bringt neue Perspektiven nach Brüssel

Am 17. März fand in Brüssel ein besonderer Colored-Glasses-Workshop statt. Teilgenommen haben Schüler*innen und Schülervertretungen deutscher Schulen aus Brüssel, Den Haag und Paris – alle deutschsprachig, aber mit ganz unterschiedlichen internationalen Erfahrungen. Die Gruppe war altersmäßig breit gemischt, von der sechsten bis zur zwölften Klasse. 

Das Thema Diskriminierung stand im Mittelpunkt, doch schnell zeigte sich, dass die Teilnehmenden bereits viele eigene Erfahrungen und ein gutes Verständnis des Themas mitbrachten. Statt klassischer Grundlagenarbeit wurde der Workshop daher spontan angepasst. Die Schüler wurden weniger als klassische Teilnehmende, sondern vielmehr als Multiplikatoren gesehen. Im Fokus standen Fragen wie: Was kann ich tun, wenn ich selbst oder andere Diskriminierung erleben? Welche Handlungsmöglichkeiten habe ich als Schülervertretung? An wen kann ich mich wenden? 

Diese Dynamik stellte auch die beiden Teamerinnen Klara und Martha vor Herausforderungen. Ursprünglich hatten sie den Workshop auf einem eher grundlegenden Niveau geplant. Doch während der Durchführung wurde schnell klar, dass sie umdenken mussten:

Wir fanden es beeindruckend, wie gut die Gruppe mitgemacht hat und wie viel wir innerhalb dieser paar Stunden machen konnten.
Gleichzeitig war es pädagogisch, wie auch methodisch herausfordernd. Weil wir vorher nicht wussten, dass die Schüler so fit sind, haben wir dementsprechend eher auf einem einfachen Niveau geplant. Daher mussten wir während des Workshops einiges umbauen, sodass der Inhalt auch zur Zielgruppe passt.
Das war zwar herausfordernd, aber ich würde sagen, wir haben es auf jeden Fall gemeistert. Die Lehrkräfte waren mehr als zufrieden.

Trotz der zeitlichen Begrenzung hatten beide Teamerinnen das Gefühl, mehr erreicht zu haben als ursprünglich geplant. Gleichzeitig wurde deutlich, wie viel Potenzial noch in einem mehrtägigen Format gesteckt hätte. „Ich habe bei diesem Workshop gemerkt, wie stark mehrtägige Programme sein können.“ sagt Klara. Der Wunsch nach mehr Zeit war groß – besonders, weil die Gruppe so ambitioniert war und die Lehrkräfte die Schüler engagiert und auf Augenhöhe begleiteten.

Dass der Workshop langfristig etwas bewegen kann, davon sind beide überzeugt. Durch den offenen Austausch und die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema wurden Impulse gesetzt, die weit über den Workshop hinaus wirken können. „Ich hoffe natürlich sehr, dass wir bei den Schülern einen Eindruck hinterlassen haben, sodass sie den Inhalt des Workshops vielleicht mit in ihr Leben nehmen können,” wünscht sich Klara. “Nicht nur für die Schulzeit, sondern auch weiterführend. Sodass noch etwas vom Workshop in Köpfen der Schüler stecken bleibt, was sie dann beispielsweise auch in Führungspositionen für sich, aber auch für ihre Mitmenschen nutzen können.“

Für Klara steht nach diesem Workshop vor allem eines fest:

Ich finde Colored Glasses ein super cooles Programm mit sehr vielen Möglichkeiten für Entwicklung und Impulse und ich wünschte, dass jede Person irgendwann einmal an einem Colored-Glasses-Workshop teilnehmen könnte.

Notizen währen einer Colored-Glasses-Schulung

28. April 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:600/h:301/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2026/04/CG-Workshop.jpeg 301 600 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-04-28 17:23:572026-04-28 17:24:00Colored Glasses bringt neue Perspektiven nach Brüssel
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Deine Ideen machen die Welt bunter? Wir suchen dich!

Du möchtest kreativ werden und gleichzeitig etwas bewegen? Dann werde Teil unseres ehrenamtlichen Marketing-Teams!

Im Marketing-Team geben wir Colored Glasses auch online ein Gesicht. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Botschaft nach außen zu tragen und noch mehr junge Menschen für unsere Workshops zu begeistern.

Zu deinen Aufgaben gehört vor allem die Erstellung von Content, sowie die Entwicklung neuer Formate und Kampagnen, bei denen du deine Ideen einbringen und direkt umsetzten kannst. Dabei sammelst du Erfahrungen im Bereich Marketing & Öffentlichkeitsarbeit – ganz flexibel von zu Hause oder Unterwegs. Außerdem hast du die Möglichkeit, an Calls und Treffen teilzunehmen und darüber zu berichten.

Das erwartet dich:
– Kreative Mitarbeit an unseren Social-Media-Kanälen
– Einblick in internationale Projekte und ein starkes Netzwerk
– Fortbildungen rund um Vielfalt, Antidiskriminierung & Organisation

Das bringst du mit:
– Interesse an Social Media und Content Creation
– Motivation, Teamgeist und Verlässlichkeit
– Begeisterung für Vielfalt & Toleranz

📩 Mehr Infos zu deinem neuen Ehrenamt findest du bei anjuli.thiel@yfu-deutschland.de und hier:

CG Stellenausschreibung Referentin für MarketingHerunterladen

20. April 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1619/h:1080/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2026/04/windows-w79mIrYKcK4-unsplash-1-scaled.jpg 1707 2560 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-04-20 15:48:452026-04-20 15:48:48Deine Ideen machen die Welt bunter? Wir suchen dich!
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Bevor wir Workshops geben – wie wird man Teamer*in? 

Die einfachste Antwort darauf ist “durch die Colored Glasses Schulung!” – Aber  was ist das eigentlich? Und was lernen die Teamer*innen vor ihrem ersten Workshop? 

All diese Fragen wurden letztes Wochenende für sieben motivierte Menschen beantwortet. 

Vom 27.02.2026 bis 01.03.2026 fand wieder eine der regelmäßigen CG-Schulungen statt – dieses Mal in Leipzig. Insgesamt sieben Teilnehmende kamen zusammen, um sich zu neuen Teamer*innen (Workshop-Moderator*innen) ausbilden zu lassen. Die Schulungen finden etwa jedes Vierteljahr statt und bilden die Grundlage dafür, dass auch weiterhin bundesweit Workshops an Schulen angeboten werden können. 

Stärkung des Wir-Gefühls

Nach einer teils holprigen Anreise startete die Gruppe am Freitagabend gemeinsam in die Schulung. Nach dem Abendessen standen zunächst das Vorstellen und Kennenlernen sowie die Besprechung der gemeinsamen Regeln auf dem Programm. Anschließend gab es eine Einführung in Colored Glasses und die Verbindung zu Youth For Understanding (YFU). 

Nach der Einführung wurde der Abend erst mit einer Brausepause, dann einem langen Spieleabend ausklingen gelassen. Der Abend sorgte für neue Bekanntschaften und dafür, dass sich alle schnell wohlfühlten. 

Selbst erleben was einen Workshop ausmacht

Der Samstag startete früh mit einem gemeinsamen Frühstück, bevor es inhaltlich intensiv wurde. In einer Simulation wurden Menschenrechtsverletzungen erfahrbar gemacht – eine Methode, die auch in Schulworkshops eingesetzt wird. Das anschließende Debriefing bot Raum, Gefühle und Gedanken zu reflektieren. So konnten die Teilnehmenden nachempfinden, wie sich Schüler*innen in solchen Workshop-Situationen fühlen und wie wichtig eine sensible Moderation ist. 

Ein weiterer Schwerpunkt lag darauf, wie ein Debriefing angeleitet wird: Welche Fragen regen zum Nachdenken an? Wie können Schüler*innen ermutigt werden, ihre Gedanken zu teilen? Wie gelingt es, Diskussionen erfolgreich zu begleiten? 

Nach dem Mittagessen, frischer Luft und einer Runde Tischtennis ging es weiter mit dem Workshop-Konzept. In Gruppen wurden eigene (hypothetische) Workshops geplant und einzelne Teile direkt ausprobiert. Erste Moderationserfahrungen wurden gesammelt – inklusive Feedback natürlich auch. 

Der Tag ging erneut mit Spielen, Sudoku und vielen guten Gesprächen zu Ende. 

Theorie und Organisation vor einem Workshop 

Am Sonntag machten sich die zukünftigen Teamer*innen mit der Theorie hinter den drei großen Workshop-Themen vertraut: 

  • Menschenrechte & soziale Verantwortung 
  • Identität & Kultur 
  • Stereotype, Vorurteile & Diskriminierung 

Außerdem ging es darum, wie ein Workshop organisatorisch zustande kommt – von der Anfrage bis zur Durchführung und alles Administrative drum herum. 

Nach drei intensiven Tagen voller Austausch und Reflexion ging das Wochenende am Sonntag zu Ende. Mit vielen neuen Eindrücken, großartigen Begegnungen und einer großen Portion Motivation ging es am Sonntag zurück in die Züge und ab nach Hause. 

“Die Colored Glasses Schulung in Leipzig hat mir viele wichtige Impulse sowie Methoden vermittelt, um einen Workshop leiten zu können,” sagt Rebekka, die nun neue Teamerin der Region Nord ist. “Sich zusammen mit Themen wie Diskriminierung und Rassismus auseinanderzusetzen, hat mich bestärkt, dass unser Engagement in Form der Workshops Kinder und Jugendliche bewegen kann und wir einen Teil dazu beitragen können, dass diese Welt ein Stück schöner wird.” 

Die Schulung zeigt: Teamer*in wird man nicht einfach über Nacht – sondern durch gemeinsames Lernen, Ausprobieren und Reflektieren. Hinter jedem Workshop stehen engagierte junge Menschen, die sich intensiv mit relevanten Themen auseinandergesetzt haben und gelernt haben, Diskussionen erfolgreich zu begleiten und zum Weiterdenken anzuregen. Genau das macht Colored Glasses aus – und ist die Grundlage dafür, dass Workshops nicht nur Wissen vermitteln, sondern wirklich etwas bewegen können. 

3. März 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1200/h:691/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2026/03/WhatsApp-Image-2026-03-01-at-15.29.10-2.jpeg 691 1200 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-03-03 14:43:262026-03-04 00:01:59Bevor wir Workshops geben – wie wird man Teamer*in? 
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Dein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Politik & Demokratie bei Colored Glasses (m/w/d)

In Vollzeit 
Arbeitsort: Hamburg 

Das Deutsche Youth For Understanding Komitee e.V. (YFU) ist ein gemeinnütziger Verein und eine der ältesten und größten Organisationen für internationalen Jugendaustausch. Bei den meist einjährigen Austauschprogrammen tauchen die Teilnehmenden komplett in den Alltag ihres Gastlandes ein und gewinnen neue Perspektiven auf die Welt. Während des Austauschjahres leben sie bei Gastfamilien, die im Gegenzug eine neue Kultur im eigenen Zuhause entdecken. Seit der Gründung im Jahr 1957 haben bereits rund 70.000 Jugendliche an den Austauschprogrammen teilgenommen. Unter dem Motto „In der Welt zu Hause“ setzt sich YFU gemeinsam mit Partnerorganisationen in rund 50 Ländern für Toleranz, interkulturelle Bildung und globale Verantwortung ein.   

Deutschlandweit engagieren sich rund 4.000 Ehrenamtliche für YFU, in der Hamburger Geschäftsstelle sind etwa 60 Mitarbeitende hauptamtlich für den Verein tätig. Um möglichst vielen jungen Menschen unabhängig von ihrer finanziellen Situation eine Austauscherfahrung zu ermöglichen, vergibt YFU jährlich hunderte einkommensabhängige Stipendien. 

Wir suchen zum 01. September 2026 bis zum 31. August 2027 eine*n FSJler*in im Bildungsprogramm Colored Glasses.  

Die Position ist in der Abteilung Kooperation & Entwicklung angesiedelt. FSJ-Träger ist der Internationale Jugendgemeinschaftsdienst (ijgd) Hamburg.   

Mit Colored Glasses begeistern junge Ehrenamtliche Kinder & Jugendliche durch Toleranzworkshops für gesellschaftliche Vielfalt. Die Ehrenamtlichen werden in einer Wochenendschulung ausgebildet. Sie planen und geben die Workshops selbstständig in Zweierteams.  

Hier kommst DU ins Spiel! In deinem FSJ lernst du alles, um selbst Workshops zu Vielfalt & Diskriminierung zu halten, mit Jugendlichen auf Augenhöhe zu diskutieren und so unser ehrenamtliches Team zu verstärken. Du reist ca. 2x im Monat mit dem Zug zu Schulen in ganz Deutschland (ggf. mit Übernachtung) und führst zusammen mit den Ehrenamtlichen unsere Workshops durch. Außerdem unterstützt du uns bei Aufgaben im Büro, kannst dich im Marketing einbringen und andere Bereiche des internationalen Jugendaustausches von YFU kennenlernen. 

Das bringst du mit: 

  • Du bist zwischen 18 und 26 Jahren alt und hast deine Vollzeitschulpflicht erfüllt.  
  • Du hast Lust, mehr über das Thema Vielfalt & Toleranz zu lernen, deine Moderationsfähigkeiten auszubauen und mit Kindern & Jugendlichen ins Gespräch zu kommen.  
  • Du bringst grundlegende Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint mit und bist bereit, das Colored Glasses Team bei organisatorischen Aufgaben im Büro zu unterstützen.  
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.  
  • Du bist bereit, regelmäßig selbstständig zu Workshopeinsätzen in ganz Deutschland zu reisen und ggf. vor Ort zu übernachten.  
  • Du bist flexibel, gelegentlich nach Absprache auch abends oder am Wochenende im Einsatz zu sein.  
  • Du bist zuverlässig, kommunikativ und hast Lust, deine eigenen Ideen einzubringen.  
  • Zu Arbeitsbeginn ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (eFZ), das nicht älter als drei Monate ist, Pflicht.  

Das bieten wir dir: 

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit Wirkung 
  • Eine partizipative und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team 
  • Einen Arbeitsplatz in einem schönen Büro in zentraler Lage in Hamburg  
  • Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Organisation 
  • Ein FSJ-übliches Taschen- und Verpflegungsgeld in Höhe von etwa 450 Euro
  • Übernahme des HVV-Deutschlandtickets  
  • Übernahme einer BahnCard 50 2. Klasse 
  • 30 Tage Urlaub im Jahr 
  • 25 Seminartage mit FSJler*innen aus politik- und demokratienahen Einsatzstellen durch den ijgd 

Weitere Informationen zu den Konditionen des FSJ findest du hier: http://www.freiwilligesjahr-hamburg.ijgd.de/fsj-politik. Mehr Informationen zu Colored Glasses gibt es unter www.coloredglasses.de und auf Instagram @coloredglasses_yfu. 

Die Welt ist bunt, unsere Gesellschaft auch. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, sexuellen Identität oder Behinderungen. 

Bitte sende deine Bewerbung als zusammenhängende PDF-Datei ohne Foto mit dem Betreff „Bewerbung FSJ Colored Glasses“ an Nina Rösch unter: roesch@yfu.de.   

Datenschutzhinweis: Die Datenverarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens geschieht ausschließlich zweckgebunden und im Einklang mit der Datenschutzgrundverordnung. 

24. Februar 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1620/h:1080/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2025/03/Colored-GlassescJanine-Hague-2-1-scaled-1.jpg 1706 2560 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-02-24 18:38:122026-03-02 16:38:44Dein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Politik & Demokratie bei Colored Glasses (m/w/d)
Aktiv mitwirken, Allgemein, Stellenausschreibung

Unsere Motivation beginnt mit dir!

Colored Glasses wächst!

Im vergangenen Jahr wurde der Colored Glasses Vorstand um den Posten „Ehrenamts-Motivation und -Fortbildung“ erweitert. Hannes hat in dieser Funktion mit großem Erfolg die regelmäßigen Colored Glasses Community Calls etabliert.

Nun soll sich zu diesem spannenden und wichtigen Aufgabenbereich ein kleines ehrenamtliches Team bilden.

Du hast Lust, gemeinsam mit anderen CG-Ehrenamtlichen die Organisation und Gestaltung der Community Calls zu übernehmen und Formate für unser Ehrenamtlichen-Netzwerk weiterzuentwickeln? Dann komm ins Team!

Mehr zu deinem zukünftigen Ehrenamt findest du hier:

CG Stellenausschreibung Referentin für Motivation & Fortbildung-1Herunterladen

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12. Februar 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1090/h:442/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2026/02/organisation.png 442 1090 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-02-12 18:38:562026-02-12 18:50:38Unsere Motivation beginnt mit dir!
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Lernen zwischen Reflexion und Offenheit: Workshop mit Dr. Lima Sayed

Am 28. Januar 2026 nahmen 11 Colored-Glasses-Freiwillige an einem intensiven und erkenntnisreichen Online-Workshop mit der Diversitätstrainerin Dr. Lima Sayed teil. Im Mittelpunkt standen Antidiskriminierungsarbeit, Rassismus und die Frage, wie Lernprozesse gelingen können, wenn Themen emotional herausfordernd sind. Der Workshop bot den Teilnehmenden nicht nur theoretische Einordnungen, sondern auch hilfreiche Denkmodelle für den praktischen Umgang mit schwierigen Gesprächen. 

Zu Beginn führte Lima Sayed das Bild der Lernzone ein. Lernen geschieht oft dort, wo wir mit ungewohnten Gedanken oder Perspektiven konfrontiert werden und ein gewisses Maß an Unbehagen entsteht. Dieses Unbehagen muss jedoch nicht negativ sein: Zwischen Komfort und Überforderung liegt ein Übungsraum, in dem Entwicklung möglich wird. 

Wird dieser Raum verlassen und starke emotionale Reaktionen übernehmen, spricht man von einer Panikzone, in der das Lernen kaum noch möglich ist. Gerade bei sensiblen Themen wie Rassismus ist es daher wichtig, diese inneren Zustände wahrzunehmen und einzuordnen. 

Inhaltlich beschäftigte sich der Workshop mit einem vielschichtigen Verständnis von Rassismus. Es wurde deutlich, dass Rassismus nicht nur in offenen Beleidigungen oder bewusster Ausgrenzung sichtbar wird, sondern auf unterschiedlichen Ebenen wirkt. 

Darüber hinaus ging es um die Frage, warum Gespräche über Rassismus oft schwerfallen. Gefühle wie Scham, Angst vor Fehlern oder Sprachlosigkeit spielen dabei eine große Rolle. Das haben auch schon viele CG-Freiwillige in ihren eigenen Workshops erlebt.  

Der Workshop mit Dr. Lima Sayed bot den Colored-Glasses-Freiwilligen einen offenen Raum, um sich mit Rassismus und Antidiskriminierung auseinanderzusetzen und Perspektiven zu sammeln, wie sie in ihren eigenen Workshops mit kniffligen Gesprächen umgehen können. Es machte deutlich, dass Lernen die Bereitschaft braucht, sich mit sensiblen Themen auseinanderzusetzen und möglicherweise auch Unbehagen auszuhalten. Genau darin liegt die Grundlage für nachhaltiges Lernen und Bilden. 

Zum Abschluss möchten wir Lima herzlich danken. Der Workshop war sehr bereichernd und hat viele wichtige Impulse gesetzt. Besonders schön war, dass sie sich auch im Nachhinein viel Zeit genommen hat, um Fragen – vor allem im Bezug auf Colored Glasses – zu beantworten.

„Der Community Call war super interessant und ich freue mich, die neuen Impulse zu Rassismus und Vorurteile mit in den nächsten Colored Glasses Workshop zu nehmen. Lima hat eine tolle Atmosphäre zum gemeinsamen Lernen geschaffen!“, sagt Carina Neubauer (Koordinatorin der Region West). Die Teilnehmenden konnten viele neue Gedanken und Anregungen mitnehmen, um sie in die kommenden Workshops einfließen zu lassen.

Noch nicht genug gehabt?

5 Literatur-Tipps zum Weiterdenken:

  •      Weiße Helden im Film. Der »White Savior Complex« – Lima Sayed
  •      Wozu Rassismus – Aladin El-Mafaalani
  •      Think Again – Adam Grant
  •      Wie wir uns Rassismus beibringen – Gilda Sahebi
  •      Weiße Fragilität – Robin DiAngelo

11. Februar 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1920/h:871/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2026/02/andrew-moca-r3Nl1mIKqbI-unsplash-scaled.jpg 1162 2560 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-02-11 18:29:052026-02-28 22:00:39Lernen zwischen Reflexion und Offenheit: Workshop mit Dr. Lima Sayed
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Interkulturelle Bildung ist wichtiger denn je!

Am Samstag, 25. Januar 2026 kamen Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kontexten und Erfahrungen beim Internationalen Colored Glasses Community Call „Talk in Colors“ zusammen. Es war der zweite Call in diesem Format, der von Colored Glasses (CG) Ehrenamtlichen aus Paraguay und Deutschland gemeinsam organisiert wurde, um CG-Aktiven und -Interessierten aus dem globalen YFU-Netzwerk einen Raum zum gegenseitigen Kennenlernen, Austausch und zur Weiterbildung zu geben. Das Orga-Team freute sich sehr, 25 Teilnehmende aus 8 Ländern zu begrüßen. Argentinien, Paraguay, Deutschland, USA, Dänemark, Mexiko, Frankreich und China waren vertreten. 

Im Mittelpunkt des Calls stand diesmal ein Impuls von Philosophieprofessor Henry Escobar aus Kolumbien. In seiner Präsentation sprach er über die Bedeutung von Dialog, Imagination und Anerkennung und darüber, warum interkulturelle Bildung gerade im Zusammenhang mit Menschenrechten eine zentrale Rolle spielt. 

Dialogue, Imagination & Recognition 

Zu Beginn stellte er die These auf, dass politischer Diskurs stark von Bildern geprägt ist. Diese Bilder sind häufig gewaltvoll. Wenn wir jedoch verstehen, welche Bilder unseren Diskurs bestimmen und woher sie kommen, können wir lernen, diese Gewalt zu navigieren und bewusster mit ihr umzugehen. 

Ein zentraler Punkt ist die Imagination. Sie hilft uns, Realität anders zu sehen. Politik und Menschenrechte nehmen wir vor allem über Bilder wahr. Häufig führen diese dazu, dass wir andere Menschen schnell als Feinde sehen. Deshalb ist es wichtig, diese Bilder zu verstehen und Gewalt bewusst abzulehnen. Auch Ideologien sind Bilder davon, wie eine Gesellschaft aussehen könnte. Bei interkulturellen Unterschieden treffen solche Bilder aufeinander und stehen sich manchmal entgegen. Trotzdem haben wir am Ende dasselbe Ziel: ein gutes Leben für alle. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es mehr Empathie, Altruismus und Kommunikation. So kann interkultureller Dialog gestärkt werden. 

In der anschließenden Diskussion wurde ergänzt, dass es nicht nur um Bilder geht, da nicht alle Menschen Inhalte über Bilder gleichermaßen verstehen. Hier knüpft die Narrative Theory an: Die Geschichten, die wir uns selbst und anderen erzählen, formen unsere Realität. Narrative bestimmen, wie wir andere Menschen wahrnehmen und wie Konflikte entstehen. Offenheit gegenüber diesen Narrativen und ihrem Ursprung ist daher entscheidend. 

In diesem Zusammenhang wurde deutlich, warum die Erzählweise von Colored Glasses so wirkungsvoll ist. Narrative Theory kann gezielt in Workshops eingesetzt werden, um durch Bildung Perspektiven zu erweitern und Wahrnehmungen zu hinterfragen. 

Abschließend sprach Escobar über die Frage, wie sich diese Ansätze praktisch vermitteln lassen. Besonders wichtig sind dabei einfache, zugängliche Bilder, z.B. Fabeln. Sie stellen Situationen dar, die von allen verstanden werden können, auch von Kindern. Durch sie lernen Menschen, Situationen bewusst wahrzunehmen und mit ihnen umzugehen. Fabeln verändern Narrative und Wahrnehmungen und öffnen so neue Perspektiven. 

Der Community Call hat deutlich gemacht, wie wichtig Austausch, Offenheit und gegenseitiges Verständnis in einer vielfältigen Welt sind. “Diese Calls erscheinen mir wichtig, weil sie Gemeinschaft schaffen und weil ein Netzwerk von Freiwilligen ständig wachsen sollte,” sagt Sandra (Program Coordinator YFU Paraguay), “Ich fand die Idee sehr gut, einen besonderen Gast einzuladen, der akademisches Wissen und Reflexion zur Interkulturalität einbringt, um weiterhin eine internationale Community von Lentes de Colores zu stärken.” 

4. Februar 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1853/h:1080/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2026/02/International_Community-scaled.jpg 1492 2560 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-02-04 20:18:052026-02-04 20:31:12Interkulturelle Bildung ist wichtiger denn je!
Aktiv mitwirken, Allgemein, Stellenausschreibung

Organisations- und Kommunikationstalent gesucht!

Der Colored Glasses Vorstand sucht Verstärkung:

Unser langjähriges CG-Vorstandsmitglied Marius übernimmt ab diesem Jahr neue Aufgaben innerhalb des CG-Vorstands, weshalb wir Unterstützung in seinem bisherigen Arbeitsbereich, der ehrenamtlichen Koordi-Koordination, suchen.

Deine Aufgaben:

  • Koordination des Koordi-Teams
  • Wissensmanagement zu Koordi-Themen
  • Strategische Entwicklung von Colored Glasses

Das Wichtigste in Kürze:

  • Ca. 2-3 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar und bequem von zu Hause aus
  • 2x monatlich Calls (Team und Vorstand), 2x jährlich Präsenzwochenende
  • Zusammen mit 4-5 Vorstandsmitgliedern, als Teil des bundesweiten Teams
  • Ab sofort, für mindestens 1 Jahr

Dies und mehr Informationen zu deinem zukünftigen Ehrenamt findest du hier:

2026 CG Stellenausschreibung Vorstand KoordiHerunterladen
27. Januar 2026
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1786/h:1080/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2026/01/CG_Vorstand_Praesenztreffen-scaled.jpeg 1548 2560 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2026-01-27 14:28:472026-01-27 14:28:50Organisations- und Kommunikationstalent gesucht!
Aktiv mitwirken, Allgemein, Erfolge, Toleranz verschenken

PHINEO bestätigt: Colored Glasses wirkt! 

Colored Glasses wirkt! Was wir schon lange wussten, ist nun offiziell. Colored Glasses-Vorstand Hannes Wollanke und YFU-Mitarbeiterin Nina Rösch durften das PHINEO Wirkt Siegel für Colored Glasses entgegennehmen. Im November wurden 37 von über 100 Organisationen ausgezeichnet – wir dürfen nun bekannt geben, dass Colored Glasses dabei ist! 

Wenn junge Menschen jungen Menschen zuhören, Erfahrungen teilen und gemeinsam Perspektiven wechseln, entsteht etwas, das über einen einzelnen Workshop hinausgeht. In unseren Workshops schaffen Ehrenamtliche Räume, in denen Diskussionen über Vielfalt, Vorurteile und Diskriminierung möglich werden. Genau diese besondere Form der Demokratiestärkung hat überzeugt. Nicht nur uns, sondern auch PHINEO. 

PHIENALE Phineo Wirkt-Siegel-Verleihung Desinformation & Diskriminierung 2025 am 27. November 2025 im Publix in Berlin.
Foto: Phineo/Stefanie Loos

PHINEO prüft in einem mehrstufigen Analyseverfahren gemeinnützige Projekte, die sich wirksam gegen Diskriminierung und Desinformation einsetzen. Demokratie steht unter Druck. Gleichzeitig fehlt es Schulen oft an Zeit und Ressourcen, um Empathie, kritisches Denken und einen reflektierten Umgang mit Vorurteilen systematisch zu fördern. Genau hier setzt Colored Glasses an. Dies, unser Peer-to-Peer-Ansatz und vieles Weitere hat PHINEO überzeugt. 

Die Wirkung von Colored Glasses ist messbar: Allein in diesem Jahr konnten wir mit 55 Workshops zahlreiche Schüler*innen erreichen. Viele Teilnehmende berichten, dass sie neue Perspektiven gewonnen haben und sich künftig aktiver gegen Diskriminierung einsetzen möchten. Lehrkräfte buchen die Workshops wiederholt, und immer wieder werden ehemalige Teilnehmende selbst zu Ehrenamtlichen – ein Multiplikatoreffekt, der Reichweite und Wirkung stetig wachsen lässt. 

PHINEO hebt zudem die klare Vision und den langfristigen, systematischen Ansatz hervor, mit dem Colored Glasses gesellschaftliche Wirkung erzielen will. Die Ziele sind auf konkrete Verhaltensänderungen ausgerichtet und werden durch kontinuierliche Evaluation, Feedbackprozesse und Datenerhebungen begleitet. Qualitätssicherung spielt eine zentrale Rolle: Durch strukturierte Schulungen und Fortbildungen wird die hohe Qualität der Bildungsarbeit gesichert und weiterentwickelt. Ein weiterer großer Pluspunkt sind die starken personellen und organisatorischen Strukturen. Ehrenamtliche werden sorgfältig qualifiziert, begleitet und in klaren Rollen eingesetzt, was sowohl die Qualität der Workshops als auch das Wohlergehen der Engagierten stärkt.  

PHIENALE Phineo Wirkt-Siegel-Verleihung Desinformation & Diskriminierung 2025 am 27. November 2025 im Publix in Berlin.
Foto: Phineo/Stefanie Loos

Dass Colored Glasses das PHINEO Wirkt-Siegel erhalten hat, ist deshalb nicht nur eine Auszeichnung, sondern auch eine Bestätigung der gemeinsamen Arbeit aller Ehrenamtlichen, Koordinator*innen und Unterstützer*innen. Das Siegel steht für Transparenz, Wirkungsorientierung und nachhaltiges Engagement. Es macht die Arbeit von Colored Glasses sichtbarer für Fördernde und Spender*innen und eröffnet neue Möglichkeiten, Demokratiebildung langfristig zu stärken. 

Deshalb gehört diese Auszeichnung allen, die Colored Glasses möglich machen: unseren Ehrenamtlichen, Koordinator*innen, Kooperationspartner*innen, Lehrkräften und natürlich den Schüler*innen. Gemeinsam zeigen wir, dass junge Menschen junge Menschen stärken können und dass Demokratiebildung wirkt.

Darauf sind wir stolz!

18. Dezember 2025
https://mlthlrn2jwml.i.optimole.com/w:1619/h:1080/q:mauto/ig:avif/https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2025/12/StefanieLoos_SL20251126a1836-scaled.jpg 1707 2560 Leni Ditz https://coloredglasses.de/wp-content/uploads/2020/05/CG_Logo_landscape_cmyk.png Leni Ditz2025-12-18 12:07:332025-12-18 15:02:18PHINEO bestätigt: Colored Glasses wirkt! 
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